Emplois visés
- Responsable formation en entreprise,
- Technicien en gestion du personnel,
- Chargé de recrutement en entreprise ou en cabinet,
- Adjoint au chef de projet en ressources humaines. des ressources humaines.
Programme
- les métiers industriels
- les Ressources Humaines
- le recrutement
- le doir du travail
- la gestion des conflits
- la formation
- la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- les rémunérations, la paie et les absences
- les élections du personnel
- le bilan social
- les novelles techniques de l'information et de la communication (NTIC)
L’enseignement dispensé et les épreuves d’examen
Le DEES Assistant de gestion en Ressources Humaines est un diplôme de niveau II composé de trois certificats :
* 2 communs aux autres DEES * 1 de spécialité
1er certificat : Unité d’Enseignement A = Culture et Citoyenneté Européennes
| Matière |
Epreuve |
Durée |
Coeff |
| UCA1 L’Europe, histoire et géographie |
Questions à choix multiples |
20mn
|
1 |
| UCA2 Institut° et droit communautaires |
Questions à choix multiples |
20mn |
1
|
| UCA3 Les grands enjeux de l’Europe |
Etude et discussion écrites
|
3h |
2 |
2ème certificat : Unité d’Enseignement B = Langue Vivante Européenne
| Matière |
Epreuve |
Durée |
Coeff. |
| UCB3 Anglais
|
Ecrit |
1h |
2
|
| Oral (Préparation 25mn – Passage 20mn) |
45mn
|
2
|
3ème certificat : Unité d’Enseignement D = Techniques Professionnelles
| Matière |
Epreuve |
Durée |
Coeff. |
| UCD31 Techniq. professionnelles écrites |
Etude de cas |
6h |
6 |
| UCD32 Epreuve pro. de soutenance |
Mémoire avec soutenance orale |
30mn |
6
|