DIF (droit individuel à la formation)

 

DIF (droit individuel à la formation)

De quoi s'agit-il ?

Le DIF permet à tout salarié du secteur privé de se constituer un crédit de 20 heures de formation par an, cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures, et de les utiliser, à son initiative, avec l'accord de l'employeur sur le choix de la formation.

Comment en bénéficier ?

Si vous êtes salarié en CDI

Vous devez justifier d'une ancienneté de 12 mois minimum.

Si vous êtes salarié en CDD

Vous devez justifier d'une ancienneté de 4 mois consécutifs en CDD au cours des 12 derniers mois.

Pour en savoir plus sur le DIF 

Se renseigner auprès de son employeur (demander le relevé annuel DIF).

Bonne Année 2012

Toute l'équipe de l'Alliance Européenne vous présente ses meilleurs vœux.

 

 

Taux de réussite aux examens à la session 2011

  • 60 % de réussite au B.T.S. Assistant de Gestion PME-PMI
  • 60 % de réussite au B.T.S. Management des Unités Commerciales
  • 100 % de réussite au DEES GEST
  • 50 % de réussite au MASTER RH
 
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