De quoi s'agit-il ?
La période de professionnalisation a pour objet de maintenir dans leur emploi les salariés en contrat à durée indeterminée par des actions de formation.
Comment en bénéficier ?
Sont concernés les salariés se trouvant dans l'une des situations suivantes:
- Une qualification insuffisante au regard de l'évolution des technologies et de l'organisation du travail.
- Au moins 20 ans d'activité professionnelle
- Etre âgé d'au moins 45 ans et avoir un an d'ancienneté dans l'entreprise
- Revenir d'un congé de maternité ou congé parental
- Bénéficier de l'obligation d'emploi (travailleur handicapé...)
Pour en savoir plus sur la période de professionnalisation
Se rapprocher de son employeur pour connaître les spécificités de la branche professionnelle.