Plan de formation
Plan de formation
De quoi s'agit-il ?
Le plan de formation est l'ensemble des actions de formation établi à l'initiative du chef d'entreprise dans le cadre de la politique de ressources humaines de l'entreprise. Les Instances représentatives du personnel sont obligatoirement consultées sur le plan.
Le plan peut comporter 3 types d'actions qui doivent être mentionnées lors de son élaboration:
- Assurer l'adaptation du salarié au poste de travail
- Assurer l'évolution ou le maintien dans l'emploi
- Développer les compétences du salarié
Quels sont les salariés concernés ?
Tous les salariés de l'entreprise peuvent être concernés par le plan de formation. Un salarié peut demander à suivre une formation prévue par le plan.
Bonne Année 2012
Toute l'équipe de l'Alliance Européenne vous présente ses meilleurs vœux.
Taux de réussite aux examens à la session 2011
- 60 % de réussite au B.T.S. Assistant de Gestion PME-PMI
- 60 % de réussite au B.T.S. Management des Unités Commerciales
- 100 % de réussite au DEES GEST
- 50 % de réussite au MASTER RH
Alliance Européenne - 14 rue Bertrand du Guesclin - 24000 Périgueux - Tél. 05 53 45 50 00 - Fax 05 53 09 17 00
Sarl au capital de 7622,45€ - RCS Périgueux B.410 355 267 - Siret: 410 355 267 000 15 -
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