Plan de formation

 De quoi s'agit-il ?

Le plan de formation est l'ensemble des actions de formation établi à l'initiative du chef d'entreprise dans le cadre de la politique de ressources humaines de l'entreprise. Les Instances représentatives du personnel sont obligatoirement consultées sur le plan.

Le plan peut comporter 3 types d'actions qui doivent être mentionnées lors de son élaboration:

1. Assurer l'adaptation du salarié au poste de travail
2. Assurer l'évolution ou le maintien dans l'emploi
3. Développer les compétences du salarié

Quels sont les salariés concernés ?

Tous les salariés de l'entreprise peuvent être concernés par le plan de formation. Un salarié peut demander à suivre une formation prévue par le plan.